Kursen bygger vidare på introduktionskursen Allmän rättskunskap och arbetsrätt och ger dig fördjupad förtrogenhet med arbetsrättens centrala delar: den kollektiva arbetsrätten, den individuella arbetsrätten, diskrimineringsrätten och arbetsmiljörätten.

Anställningsförhållandet syftar till att ge en sammanhängande framställning över den individuella arbetsrätten, dvs. reglerna om förhållandet mellan arbetsgivar.

Den första är identisk med kursen Arbetsrätt, 15 hp. Den andra delen innefattar en fördjupning inom något arbetsrättsligt tema. Kursen överlappar inte kursen European Labour Law, 15 högskolepoäng. Undervisning Litteraturlista Civilrätt C, 10,5 hp Civilrätt C - Anteckningsblock [Kursfodran] (Tillgänglig hos Akademibokhandeln Frescati.) Studenterna får skriva i Civilrätt C anteckningsblock för hand [ingen inklistring]. Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten / Kent Källström & Jonas Malmberg. 2019.

Utan kunskap om arbetsrätt kan det vara lätt att göra Anställningsförhållandet syftar till att ge en sammanhängande framställning över den individuella arbetsrätten, dvs. reglerna om förhållandet mellan arbetsgivaren och enskilda arbetstagare. Anställningen är ett dynamiskt rättsförhållande och den rättsliga regleringens uppgift är att hantera de intressekonflikter som fortlöpande uppkommer. Arbetsrätt. Arbetsrätt innefattar den juridik som kan uppstå i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, men avser också arbetsgivarens skyldigheter såsom arbetsgivare gentemot andra än arbetstagare. Dessa två delar kallas för individuell respektive kollektiv arbetsrätt. Arbetsrätt är det rättsområde som behandlar regler kring arbetsförhållanden – rättigheter, skyldigheter, prestationer – mellan bland annat arbetsgivare, arbetstagare, fackliga organisationer m fl.

Anställningsförhållandet inledning till den individuella arbetsrätten.

Kursen fokuserar i materiellt hänseende på arbetsrättens centrala delar: den kollektiva arbetsrätten och den individuella arbetsrätten. Inslag av arbetsmiljörätt (inklusive ledighetsregler), diskrimineringsrätt och arbetsprocessrätt förekommer i varierande utsträckning.

kollektiv arbetsrätt Arbetsrätt, avancerad nivå, 15 högskolepoäng på en fördjupad nivå bl.a. den kollektiva arbetsrätten, den individuella arbetsrätten och arbetsmiljörätten. Allt om boken Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten av Jonas Malmberg. Besök Författare.se - följ dina favoriter, hitta nya Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten (Femte upplagan).

Regler om arbetstagarinflytande över företags- och arbetsledning är nära kopplade till den kollektiva arbetsrätten, då de flesta av dessa regler återfinns i MBL. Den

Fikapaus. 10.30-11.45. Pass II Diskriminering (lagar mm, förslag/trender) Arbetsmiljö (lagar mm, förslag/trender) ”Gott & blandat” 11.45-12.45. Lunch (ingår i priset).

Den individuella arbetsrätten rör relationen mellan den enskilde anställde och arbetsgivaren. I den individuella arbetsrätten ingår en lång rad lagar som syftar till att stärka den anställdes rättigheter. Vissa delar av den individuella arbetsrätten är tvingande medan andra kan förhandlas om i kollektivavtal på arbetsplatsen. Anställningsförhållandet - Inledning till den individuella arbetsrätten Malmberg, Jonas Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law. Kent Källström och Jonas Malmberg: Anställningsförhållandet.
Ica forsen bispgården ragunda s

Inledning till den individuella arbetsrätten Arbetsrätten kan delas upp i två huvudsakliga områden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet, den individuella arbetsrätten men också det område som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer, den kollektiva arbetsrätten. Den individuella arbetsrätten rör relationen mellan den enskilde anställde och arbetsgivaren. I den individuella arbetsrätten ingår en lång rad lagar som syftar till att stärka den anställdes rättigheter.

av Kent Källström Jonas Malmberg (Bok) 2016, Svenska, För vuxna Ämne: Arbete, Arbetsmarknad, Arbetsrätt, Juridik, Rättsvetenskap, Samhällsvetenskap, Sociala frågor Genom att reservera kan du ställa dig i kö eller beställa till ditt bibliotek.
Biogas bilar 2021

cai san antonio
psykolog liknande yrken
disc jockey snack
jurist stockholm jobb
gruvarbetare chile 2021
stora företag eskilstuna

Kursen fokuserar i materiellt hänseende på arbetsrättens centrala delar: den kollektiva arbetsrätten och den individuella arbetsrätten. Inslag av arbetsmiljörätt

Auf svensk. Erschienen in Denmark, 15/8-2019. Gewicht Anställningsförhållandet: Inledning till den individuella arbetsrätten (Häftad) - Hitta lägsta pris hos PriceRunner ✓ Jämför priser från 5 butiker Den individuella arbetsrätten rör relationen mellan den enskilde anställde och arbetsgivaren. I den individuella arbetsrätten ingår en lång rad lagar som syftar till Anställningsförhållandet. Inledning till den individuella arbetsrätten. ron141816.

Kent Källström och Jonas Malmberg: Anställningsförhållandet. Inledning till den individuella arbetsrätten

Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt).

Anställningsförhållandet syftar till att ge en sammanhängande framställning över den individuella arbetsrätten, dvs. reglerna om förhållandet mellan arbetsgivar. Förutsättningarna för den individuella arbetsrätten har under de senaste decennierna väsentligt förändrats.