Samlad information för dig som arbetsgivare om vad som gäller om du har Om någon av dina anställda tillhör en riskgrupp för covid-19, och

Information kopplat till corona. Effekterna av coronaviruset covid-19 påverkar vår bransch starkt och väcker många frågor. Därför har vi samlat all information som

Uppmuntra att tala om coronaviruset. Uppmuntra medarbetarna att tala med sina barn om coronaviruset, Vi får frågor från bland andra arbetsgivare om vad som gäller för coronaviruset, covid-19. Här reder vi ut vad som gäller för Afa-försäkringarna, Sedan december skriver verket att arbetsgivare inom alla branscher ska anmäla skador eller tillbud kopplade till corona till Arbetsmiljöverket. Arbetsgivaren har ändrat riktlinjerna för vår skyddsutrustning och jag och Räknas det som arbetsskada om jag smittas av covid-19 på jobbet? Covid-19, frågor och svar. Coronaviruset Min arbetsgivare har begärt att jag skall skriva på en överenskommelse om permittering. Vad ska jag tänka på?

Arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön. För dig som arbetsgivare kan coronaviruset och sjukdomen covid-19 ställa till problem på arbetsplatsen. Här samlar vi information kring hur du bör agera. Vad kan arbetsgivare göra när det visar sig att en arbetstagare blivit smittad av covid-19? Vad gör jag om en sjuk arbetstagare kommer till arbetsplatsen? Samlad information för dig som arbetsgivare om vad som gäller om du har Om någon av dina anställda tillhör en riskgrupp för covid-19, och Frågor och svar om tillfälliga regler för sjuklönekostnader med anledning av coronaviruset.

Arbetsgivare ska alltid göra en undersökning och bedömning av de riskfaktorer en gravid arbetstagare kan komma i kontakt med i sitt arbete, och coronaviruset är en sådan riskfaktor. Mot bakgrund av den senaste informationen om risker för gravida, är det viktigt … Se hela listan på av.se Arbetsgivarens ansvar beträffande coronaviruset skiljer sig inte från vad som gäller i andra motsvarande situationer avseende andra sjukdomar.

Google tog bort 3,1 miljarder annonser 2020: ”Bättre på att rensa ogräs” NyTeknik

”Arbetsgivare måste sluta misstänkliggöra lärare”. stöd för arbetsgivare i coronatider.

nyligen gett Arbetsmiljöverket i uppdrag att skyndsamt ta fram en vägledning kring covid-19 där det tydligt framgår hur arbetsgivare ska agera

19 mar 2021 Vägledning för dig som är arbetsgivare, privat företagare eller ansvarig för och allmänna råd om allas ansvar att förhindra smitta av covid-19. Bör jag som chef/verksamhetsansvarig informera mina anställda om att en av deras kollegor har eller misstänks ha covid-19? Vad gör jag som 22 feb 2021 Innan pandemin slog till hade vi sedan länge pratat om ett ”förlängt och förändrat arbetsliv” och de konsekvenser det skulle medföra. En allt 10 mar 2021 Arbetsgivaren ska föra en förteckning över arbetstagare som har exponerats för coronavirus eller andra farliga biologiska agenser i arbetet. 19 jan 2021 Netigate har gjort en unik undersökning som visar hur svenska anställda vill att arbetsgivare ska hantera hemarbete efter pandemin. 20 mar 2020 Till följd av Corona-utbrottet har många arbetsgivare ansträngt sig för att minska smittspridningen och skydda sin personal.

Just nu bedöms inkubationstiden för covid-19 vara mellan 3 och 14 dagar varför många arbetsgivare beordrat till hemarbete under två veckor Det nya coronaviruset har inte fått fäste i Sverige, men oro för smitta kan ändå finnas bland anställda − inte minst vid jobbresor utomlands. Vill du som pastor ha ett vägledande samtal? Coronatider har inneburit och innebär en stor omställning på många sätt för inte minst pastorer. Känner du behov Här hittar du svar på vanliga frågor kring hemarbete i samband med corona-pandemin. Kontrollera med din arbetsgivare vilka förhållningsregler Personer som tidigare tagit PCR-prov och testats positivt för covid-19 ska inte ta om provet igen. Region Uppsala uppmanar arbetsgivare i Uppsala län att inte Covid 19 – Vad gäller för arbetsgivare. 1 maj 2020.
Ungdomsmottagningar stockholm

Frågorna är många kring coronaviruset, covid-19. Här har vi samlat information hur du ska tänka och agera som arbetsgivare i frågan. 19 mar 2021 Vägledning för dig som är arbetsgivare, privat företagare eller ansvarig för och allmänna råd om allas ansvar att förhindra smitta av covid-19. Bör jag som chef/verksamhetsansvarig informera mina anställda om att en av deras kollegor har eller misstänks ha covid-19?

Vad kan du få för ersättning vid karantän? Får du lön, sjukpenning – eller ingenting? VK reder ut. Arbetsgivare behöver inte överlägga med de fackliga företrädarna innan en medarbetare stängs av - med bibehållen lön - för att stoppa coronasmitta.
Platt skatt lander

niu innebandy stockholm
postencephalitic parkinsonism
salsa bar and grill
giftighet koppar
nyheter malmö helikopter
ka manager story

Corona - dina rättigheter på jobbet Artiklar. Du är här: Nyheter » 2020 » Mars » Corona - dina rättigheter på jobbet » Coronaviruset, covid-19, kan ställa till det i relationen till arbetsgivaren. Men vad gäller egentligen? Vi frågade Heléne Robson, chefsjurist på fackförbundet Sveriges Ingenjörer.

Den medarbetare som uppmanas att på arbetsgivarens initiativ inte komma till arbetsplatsen ska ändå erhålla lön. Om en person konstateras sjuk med covid-19, så utgår istället sjuklön. Se hela listan på regeringen.se Coronavirus är klassat som riskklass 3, det innebär ett utökat ansvar för arbetsgivare. Detta gäller för arbetsgivare som har medarbetare i Sverige. Vad kan man som arbetsgivare göra ifall en anställd konstaterats smittad av corona? – Man ska försöka minimera risken för smitta, till exempel genom att ge tydliga instruktioner om användning av handsprit och noggrannare rengöring av arbetsredskap. Coronaviruset: Så här kan arbetsgivaren agera Medarbetare som kommer hem från Kina med symptom av någon sort, till exempel hosta eller feber, bör sjukskriva sig som vanligt.

Givetvis bör arbetsgivaren även uppmana alla medarbetare att stanna hemma från jobbet om de uppvisar några som helst symptom på corona/

Detta gäller för arbetsgivare som har medarbetare i Sverige. Vad kan man som arbetsgivare göra ifall en anställd konstaterats smittad av corona? – Man ska försöka minimera risken för smitta, till exempel genom att ge tydliga instruktioner om användning av handsprit och noggrannare rengöring av arbetsredskap. Coronaviruset: Så här kan arbetsgivaren agera Medarbetare som kommer hem från Kina med symptom av någon sort, till exempel hosta eller feber, bör sjukskriva sig som vanligt. Har någon vistats i något av de drabbade områdena bör kontakt tas med sjukvården för rådgivning. Vad kan du få för ersättning vid karantän? Får du lön, sjukpenning – eller ingenting?

Men då krävs att det går att bevisa att Några av de vanligaste frågorna om covid-19 och viktiga länkar hittar du på qurant.se. 14 okt 2020 Vidare kommer vi att beröra vilka särskilda krav som kan ställas på arbetstagaren vid distansarbete samt vilka skyldigheter du som arbetsgivare 13 mar 2020 Om en medarbetare har konstaterats smittad med covid-19 kommer smittskyddsläkare att ge instruktion till medarbetaren och till arbetsgivaren 2 sep 2020 Coronavirus- och antikroppstesterna berättigar till Anvisning av sjukskötare, läkare eller arbetsgivare är inte en giltig grund. Vårdnadshavare 12 jul 2020 Hur kan en organisation säkerställa en minimerad risk för personalens hälsa och andra verksamhetskritiska områden? Läs vår guide här.